Dintercultura: conoce más sobre nosotros

Comenzar a trabajar en un nuevo lugar siempre trae dudas, y es natural querer saber más sobre la historia y los valores de la empresa. Por eso, hoy queremos contarte cómo nació Dinterweb y cómo, con el paso de los años, nos hemos convertido en un Partner Elite de HubSpot.

Nuestra historia comenzó en 2002, con un proyecto humilde, pero ambicioso: un directorio comercial regional que conectaba a empresas locales con sus clientes. Este fue nuestro primer paso en un camino lleno de aprendizajes y logros.

En 2010, dimos un salto significativo al transformarnos en una empresa de desarrollo de sitios web. Nos apasionaba la idea de ayudar a las empresas a tener una presencia en línea efectiva, y rápidamente nos dimos cuenta de que podíamos ofrecer mucho más.

Para 2014, ampliamos nuestro portafolio de servicios de marketing digital y comenzamos a especializarnos en inbound marketing, una metodología que pone al cliente en el centro de todo. Nos dedicamos a construir relaciones duraderas y valiosas para nuestros clientes, lo que marcó el inicio de una nueva etapa para Dinterweb.

Nuestro compromiso con el crecimiento y la innovación nos llevó, en 2019, a convertirnos en una consultora de crecimiento empresarial, ayudando a las organizaciones a superar sus desafíos y alcanzar sus metas.

Hoy, somos líderes en la implementación de HubSpot, ofreciendo soluciones integrales que transforman la manera en que las empresas gestionan su crecimiento. Cada hito en nuestra historia ha sido guiado por una pasión inquebrantable por la excelencia y un profundo compromiso con el éxito de nuestros clientes. Al unirte a Dinterweb, no solo te integras a un equipo experto y dedicado, sino que también te conviertes en parte de una historia de evolución y éxito continuo.

¿Qué tipo de personas trabajan dentro de Dinterweb?

En Dinterweb, buscamos personas colaborativas, divertidas, y desafiantes, que entienden nuestros objetivos y se alinean con nuestros valores. Valoramos a quienes enfrentan desafíos con fortaleza y que están dispuestos a adaptarse rápidamente a nuevas ideas. Nuestro equipo está compuesto por individuos que destacan por su tenacidad, comunicación asertiva, y perseverancia.

¿Cómo funciona la Dintercultura?

Creemos que la cultura es el corazón de nuestro éxito. Nuestra Dintercultura se construye sobre una base de diversidad, inclusión, y colaboración. Contamos con un equipo multicultural, lo que nos permite integrar una amplia gama de perspectivas y conocimientos que enriquecen nuestra creatividad e impulsan la innovación.

Trabajamos 100% de forma remota, brindándote la libertad de elegir dónde te sientes más cómodo y productivo. Aquí, nos despedimos de los códigos de vestimenta rígidos: queremos que te sientas a gusto siendo tú mismo, en un ambiente casual y acogedor.

¿Cómo trabajamos y nos comunicamos?

La comunicación efectiva es fundamental para nosotros. Por eso, tenemos sesiones semanales de alineación en los equipos, donde nos aseguramos de que todos estén en la misma página y trabajen hacia objetivos comunes. Además, organizamos una sesión mensual para hacer actualizaciones generales y revisar nuestro "muro de agradecimiento", donde destacamos los logros y aportes de cada miembro del equipo.

Dinterbeneficios al ser uno de nuestros colaboradores

Trabajar en Dinterweb no es solo tener un empleo; es ser parte de una comunidad que valora tu crecimiento y bienestar.

Te ofrecemos un entorno que promueve el aprendizaje continuo, con learning paths personalizados para cada departamento y acceso ilimitado a nuestra base de conocimiento, asegurando que siempre tengas los recursos necesarios para desarrollarte profesionalmente.

Además, organizamos eventos donde puedes compartir tu expertise como speaker, y un evento presencial anual, el Dinterday, donde combinamos diversión y aprendizaje en un solo lugar.

La flexibilidad es otra de nuestras grandes apuestas. En Dinterweb, nos importan mucho más tus resultados que las horas que pasas frente a una pantalla.

Ofrecemos vacaciones ilimitadas, para que puedas descansar cuando lo necesites y volver con energía renovada.

Apoyamos a nuestras familias con salidas pagas por maternidad o paternidad, porque sabemos que tu vida personal es tan importante como tu vida profesional.

¿Cómo contratamos?

Nuestro proceso de contratación está diseñado para encontrar a las personas que mejor se alineen con nuestra cultura y objetivos. 

Comenzamos con una entrevista preliminar en la que evaluamos el fit cultural del candidato.

Luego, llevamos a cabo varias entrevistas con los líderes de equipo, donde se analizan aspectos más teóricos y prácticos para asegurar que el candidato cuente con las habilidades necesarias para el puesto.

Cómo fomentamos una buena Dintercultura

Fomentamos una cultura donde la resiliencia y la apertura al cambio son valores clave. Nos encanta rodearnos de personas que enfrentan desafíos, con fortaleza y que están dispuestas a adaptarse rápidamente a nuevas ideas. Valoramos la tenacidad, la comunicación asertiva, y la perseverancia, elementos fundamentales para alcanzar cualquier meta.

Además, creemos firmemente en el poder del feedback, creando un entorno donde todas las opiniones y sugerencias son bienvenidas y valoradas.

Si buscas un entorno dinámico, inclusivo, y que valora tanto tu bienestar como tu desarrollo profesional, Dinterweb es el lugar para ti. Únete a nuestro Dinterteam y forma parte de una cultura que no solo acepta el cambio, sino que lo impulsa.

¡Estamos ansiosos por conocerte y ver todo lo que puedes aportar a nuestra Dintercultura!