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Slack es la herramienta que representa la evolución en la forma de comunicación, desde haber comenzado con cartas, teléfonos, celulares, luego correos hasta llegar a utilizar herramientas como Skype, Hangouts y ahora el fácil e innovador Slack.

Entonces, ¿qué puede hacer Slack para la comunicación interna de tu equipo de trabajo?

Las tres características principales que lo representan son: colaboración, búsqueda y movilidad.

Estructura de Slack

  • Canales

slackOrganizá las conversaciones de tu equipo en canales. Creá un canal para cada proyecto, temas u equipos para que todos tenga una vista general de las diferentes tareas.

 

  • Canales privados

Si hay información que consideras confidencial para ciertos miembros, abrir canales privados con invitación a los que sólo pueda aceptar el administrador del grupo.

  • Mensajes directos

Para contactar directamente a uno de tus colegas, mandá un mensaje directo.

 

Estadísticas de Slack

En el último estudio realizado por la compañía en la cual se entrevistaron a empresas que cuentan con el servicio se encontró:

  • Un aumento de productividad global del 32%.

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  • Ha permitido reducir 48.6% en la tasa de envíos de correos electrónicos y un 25.1% las veces en que se organizan reuniones en espacios cerrados.

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  • Lo más importante es que la transparencia de los equipos de trabajo aumentó un 80.4%.

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  • Junto a la cultura llegando casi al 80%.

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Slack es más que mandar mensajes, es un gran complemento que se integra al sistema general en el flujo de tu compañía. Con la propiedad de adjuntos y compartimiento de documentos, es un administrador de archivos en la red para agilizar los trabajos en equipo.

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